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湖北省老河口市三措并举快速处理重大集体劳动争议

2020-01-02 来源:湖北省老河口市     编辑:郑双 周厚双

  今年以来,湖北省老河口市坚持"调为先、调为主、和为贵、调裁结合"方针,通过进一步完善重大集体劳动争议处理方法,初步实现了集体争议案件快速处理,促进了社会和劳动关系的稳定.


  一是开展仲裁员服务企业活动.该市仲裁员将一些企业经营困难、劳动争议频发的企业纳为重点服务对象,通过法律咨询、现场调解、座谈问卷及劳动人事管理培训讲座等方式,针对企业用工规范及所存在的用工风险提出建议,从源头上预防重大争议.


  二是建立三级联动调解机制.重大集体劳动争议由所在乡镇(街道)劳动争议调解组织先行受理后,通知企业调解委员会开展联合调解,并由市调解仲裁员全程追踪协助,保证集体争议优先调解,力争不进入仲裁程序.


  三是精心打造维权"绿色通道".设立维权举报电话,实行首问负责制,由专人负责记录、处理及答复事宜.畅通重大集体案件快速处理绿色通道,按照"依法、快立、快调、快审、快结"原则处理,确保裁决案件在最短时间内结案.(郑双  周厚双)

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